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신체 피로는 법에 규정된 야근인가요?
에 속한다. 주로 장기간 과로 상태에 있는 사람, 특히 과부하가 걸린 사람, 매달 평균 80 시간 이상 야근하는 사람을 가리킨다. 뿐만 아니라 특정 노동 상태에서는 출장이 잦고, 근무습관이 불규칙하며, 야근이 잦고, 정신적 스트레스 등이 포함되므로 이러한 조건을 충족시키면 몸의 피로에 주의해야 한다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 건강명언)

중화인민공화국 노동법

제 41 조 고용인 단위는 생산경영 요구로 노동조합 및 근로자와 협의한 후 근무 시간을 연장할 수 있으며, 보통 하루 1 시간을 초과할 수 없다. 특별한 이유로 근무 시간을 연장해야 하는 경우 근로자의 건강을 보장하는 조건 하에서 근무 시간 연장은 하루 3 시간, 한 달에 36 시간을 초과해서는 안 된다.

제 42 조 다음과 같은 상황 중 하나인 경우, 근무 시간 연장은 본법 제 41 조에 규정된 제한을 받지 않는다. (1) 자연재해, 사고 또는 기타 원인으로 근로자의 생명건강과 재산안전을 위협하며 긴급히 처리해야 한다. (b) 생산 설비, 교통선, 공공시설 고장, 생산 및 공익에 영향을 미칠 때 반드시 제때에 수리해야 한다. (c) 법률 및 행정 법규에 규정 된 기타 상황.