기초배경: 졸업원, 학력 배경, 사단/법고시 통과 여부, 변호사 집업증 취득 여부, 근무지, 기업궤적, 근무경력, 근무책임, 업무실적 등.

일반 법무는 백그라운드 기능 부서로서, 등급이 낮으면 월급은 수천 원, 사장의 말은 수만 원이다. 소송을 해서 돈을 받는 일이 있다면, 기업과 공제에 대해 이야기할 수 있고, 지불액을 기준으로 일정 비율의 공제를 할 수 있으며, 직원들의 적극성을 높이는 데도 도움이 된다. 따라서 법무의 직무와 업무 내용은 급여 수준에 직접적인 영향을 미쳤다고 할 수 있다. 다만 계약 심사만 하면 많은 사장과 업무 인원도 중시하지 않고 법정 임금도 높지 않을 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 계약명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 계약명언) 자본 운영을 하면 투자 융자와 IPO 가 돈에 더 가까워지면 임금이 더 높을 수 있다.

부서 시험에 합격하지 못한 사람과 부서 시험에 합격해 변호사 집업증을 받은 사람은 서로 다른 임금 등급일 수 있다. 이러한 스펙, 업무 경험, 개인적 능력에 따라 기업 법무 부서의 순위가 결정되며, 물론 급여에도 영향을 미치는 중요한 측면이기도 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 엉덩이가 머리를 결정하고 직위가 임금을 결정한다는 말이 있다.