1. 정치적 자질 평가: 국가의 현행 헌법을 근거로 후보자의 정치사상, 정치관점, 도덕적 자질을 고찰함으로써 후보자의 정치적 자질을 평가한다.

2. 정책 이론 수준: 수험생의 국가 방침 정책에 대한 이해와 파악, 그리고 이론 지식을 활용해 문제를 분석하고 해결할 수 있는 능력을 시험한다.

3. 문제를 분석하고 해결할 수 있는 능력: 수험생이 실제 문제에 직면할 때 논리적 사고, 분석 판단, 의사 소통을 통해 문제 해결을 조율하는 능력을 주로 고찰한다.

4. 공문 쓰기 능력: 수험생의 문자 공저, 작문 기교, 각기 다른 장면과 대상에 대한 공문 쓰기 능력을 테스트합니다.

5. 업무지식: 각기 다른 직위의 필요에 따라 수험생의 전문 분야 이론 지식과 실제 운영 능력을 고찰한다.

6. 종합적인 자질: 수험생의 학습 능력, 혁신 능력, 팀워크, 조직 조정 능력을 포함한다.

공무원 선발 시험의 내용은 직위와 등급에 따라 적절히 조정된다는 점에 유의해야 한다. 구체적인 시험 내용은 모집 기관이 발표한 시험 개요와 직무 요구 사항도 참고해야 한다. 일반적으로 공무원 선발시험은 수험생의 실제 근무능력과 종합적인 자질, 특히 기층 근무경력과 공무원의 근무경험을 더 중시한다.