재혼은 초혼과 마찬가지로 결혼 휴가를 동등하게 즐길 수 있다. 결혼 휴가는 근로자가 결혼할 때 자신이 즐기는 휴가다. 결혼 휴가는 근로자가 결혼할 때 근로자에게 주는 휴가이며, 고용인 단위가 전액 지불하는 것은 노동자에 대한 정신적 위안이며, 우리 정부의 노동자에 대한 복지 정책과 근로자의 노동권익에 대한 보호를 반영한 것이다.

법적 객관성:

민사부의 혼인 등록 업무 규범 발행에 관한 통지.

제 28 조

혼인 등록 신청을 접수하는 조건은 다음과 같습니다.

결혼 등록부에는 관할권이 있다.

(2) 남녀 쌍방이 결혼할 경우, 공동으로 혼인 등록기관에 신청한다.

(c) 당사자 남성은 만 22 세, 여성은 만 20 세;

(4) 양 당사자 모두 배우자 (미혼, 이혼, 사별) 가 없다.

(5) 당사자는 직계 혈육과 3 대 이하의 방계 혈육이 없다.

(6) 양 당사자는 자발적으로 결혼한다.

(7) 당사자는 최근 2 인치 반신면관 사진 3 장을 제출했다.

(8) 당사자는 본 규범 제 29 조부터 제 35 조에 규정된 유효 증명서를 소지하고 있다.

민사부의 혼인 등록 업무 규범 발행에 관한 통지.

제 28 조

혼인 등록 신청을 접수하는 조건은 다음과 같습니다.

결혼 등록부에는 관할권이 있다.

(2) 남녀 쌍방이 결혼할 경우, 공동으로 혼인 등록기관에 신청한다.

(c) 당사자 남성은 만 22 세, 여성은 만 20 세;

(4) 양 당사자 모두 배우자 (미혼, 이혼, 사별) 가 없다.

(5) 당사자는 직계 혈육과 3 대 이하의 방계 혈육이 없다.

(6) 양 당사자는 자발적으로 결혼한다.

(7) 당사자는 최근 2 인치 반신면관 사진 3 장을 제출했다.

(8) 당사자는 본 규범 제 29 조부터 제 35 조에 규정된 유효 증명서를 소지하고 있다.