법정 공휴일에 계약을 체결하는 것은 동등한 효력이 있다. 단, 쌍방이 합의에 도달하고 내용이 법률 법규를 위반하지 않는 경우는 제외된다. 쌍방이 서명하거나 도장을 찍는 것은 법적 효력이 있으며, 시간 제한과 요구가 없다. 계약생 효과는 다음 조건을 충족합니다. (1) 계약 당사자는 해당 민사권 능력과 민사행위 능력을 가지고 있습니다. (2) 계약 당사자의 뜻은 진실을 나타낸다. (c) 법이나 사회 공익을 위반하지 않는다. 중화인민공화국 계약법 제 4 조 * * * 당사자는 법에 따라 자발적으로 계약을 체결할 권리가 있으며, 어떤 기관이나 개인도 불법적으로 간섭해서는 안 된다. 중화인민공화국 계약법' 제 7 조 당사자가 계약을 체결하고 이행하는 것은 법률, 행정법규를 준수하고 사회공덕을 존중하며 사회경제질서를 어지럽히고 사회공익을 훼손해서는 안 된다.

법적 객관성:

"국가 법정 공휴일 및 기념일" 제 2 조 전체 시민 휴가: (1) 설날, 휴가 1 일 (10 월 1 일); (b) 봄 축제, 휴일 3 일 (정월 초하루, 초둘, 초삼); (3) 청명절, 방학 1 일 (음력청명 당일); (4) 노동절, 휴가 1 일 (5 월 1 일); (5) 단오절, 휴가 1 일 (음력 단오절 당일) (7) 국경일 연휴 3 일 (65438+ 10 월 1, 2, 3). 중화인민공화국 노동법' 제 44 조 다음 상황 중 하나인 경우, 고용인은 다음과 같은 기준에 따라 근로자의 정상 근무 시간 임금보다 높은 임금 보수를 지급해야 한다. (1) 근로자의 근무 시간 연장, 임금보다 낮지 않은 150% 의 임금 보수를 지급한다. (2) 휴무일에 근로자의 일을 배정하고 휴직을 배정할 수 없는 사람은 임금보다 200% 이하의 임금 보수를 지급한다. (3) 법정 공휴일에 근로자의 일을 배정하는 사람은 임금의 300% 이하의 임금 보수를 지급한다.