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근로자의 악의적 인 임금 호소에 대처하는 방법
법률 분석

1, 농민공들이 악의적으로 임금을 모으는 성공은 대부분 현장노동관리가 부실하고, 서명표가 없고, 카드를 찍지 않고, 계약도 없고, 신분증도 없고, 급여표나 상표가 불규칙하여 숨겨진 위험을 초래하기 때문이다. 정부는 보통 약자 근로자의 편에 서서 증빙서류나 지불 증빙증을 계약에 따라 지불한다. 법은 규범적인 노동 관리를 지원하고 정부도 지지한다.

2. 민공 머리, 앞장서서 소란을 피우면 시공측은 직접 민공에게 임금을 지급하고, 계약을 잘 하고, 서명표, 임금조, 지불증명서, 시공측은 민공에게 돈을 빚지지 않고, 민공이 소란을 피우려고 해도 현장인부들을 찾아 소란을 피울 수밖에 없다. 그들의 신분증과 계약이 당신의 프로젝트에 속하는지 확인하기만 하면 한눈에 알 수 있습니다. 계약이 있으면 계약에 따라 지불하고, 계약이 없으면 법적 지원을 받지 못한다.

법적 근거

중화인민공화국 치안관리처벌법 제 23 조는 다음 행위 중 하나로 경고나 200 원 이하의 벌금을 부과한다. 줄거리가 심각하여 5 일 이상 10 일 이하의 구금에 처하면 500 원 이하의 벌금을 병행할 수 있습니다.

(a) 기관, 단체, 기업, 사업 단위 질서를 교란하여 일, 생산, 영업, 의료, 교육, 과학 연구가 제대로 진행되지 않아 심각한 손실을 초래하지 않았다.

(2) 역, 항구, 부두, 공항, 쇼핑몰, 공원, 전시관 또는 기타 공공장소 질서를 어지럽히는 것

(3) 버스, 전차, 기차, 선박, 항공기 또는 기타 대중교통수단의 질서를 어지럽히는 것

(4) 불법 요격 또는 강제 승선, 기동 차량, 선박, 항공기 등 교통수단은 차량의 정상 운행에 영향을 미친다.

(5) 법에 따른 선거질서를 어지럽히는 것.

전액행위를 시행하는 사람들은 10 일 이상 15 일 이하의 구금에 처하면 천 원 이하의 벌금을 병행할 수 있다.