법률 분석: 전적인 책임이 필요합니다. 일반적으로 무상으로 다른 사람에게 서비스를 제공하는 도움을 주는 사람은 다른 사람을 돕는 과정에서 다른 사람을 해치는 것은 도움을 주는 사람이 책임을 져야 한다. 도움을 받는 근로자가 도움을 거절하는 경우, 노동자들이 도움을 견지하고 타인을 해치는 것을 돕고, 노동자 본인이 책임을 지도록 돕고, 도움을 받는 근로자는 책임을 지지 않도록 도와야 한다. 고의적이거나 중대한 과실이 있어 근로자가 타인의 손해를 입히는 것을 돕는 것은 연대 책임을 진다.

법적 근거:' 최고인민법원 인신손해배상사건 심리에 관한 약간의 해석' 제 13 조, 무상으로 다른 사람에게 서비스를 제공하는 도움을 주는 사람이 다른 사람에게 손해를 입히는 경우, 도움을 주는 사람은 배상 책임을 져야 한다. 도움을 받은 근로자는 분명히 도움을 거절하고 배상 책임을 지지 않는다. 노동자를 돕는 데 고의적이거나 중대한 과실이 있는 경우 인민법원은 권리자가 노동자를 돕고 도움을 받는 근로자가 연대 책임을 지도록 지원해야 한다.