1 .. 미혼 직원들은 원칙적으로 매년 한 번씩 친척 방문, 휴가 20 일을 준다. 업무상 필요한 경우, 직장은 그해에 휴가를 줄 수 없거나, 직공이 자발적으로 2 년마다 친척을 방문할 수 없다면, 2 년마다 한 번씩 휴가를 줄 수 있고, 휴가는 45 일이다. 2. 기혼 직원은 4 년마다 한 번씩 친척휴가, 휴가 20 일을 준다. 친척 방문 휴가는 직원들이 배우자, 부모와 재회하는 시간을 말하며, 실제 필요에 따라 여행 휴가를 준다. 위의 공휴일에는 공휴일과 법정 공휴일이 포함된다. 3. 휴가제도를 시행하는 모든 직원 (예: 학교 직원) 은 휴가 기간 동안 친척을 방문해야 한다. 휴가기간이 짧으면 직장이 적당히 안배하여 사친휴가 일수를 보충할 수 있다. 4. 친척휴가와 관광휴가 기간 동안 사원 표준임금에 따라 임금을 지급한다. 5. 직원이 배우자를 방문하고 미혼 직원이 부모를 방문하는 왕복요금은 해당 부서에서 부담한다. 기혼 근로자가 부모를 방문하는 왕복요금은 본인의 월기준 임금의 30% 미만이며, 스스로 알아서 처리하며, 일부분을 초과하여 그 부서가 부담한다.

법적 근거

제 5 회 NPC 상임위원회는' 임직대우에 관한 국무원 규정' 비준에 관한 결의 제 4 조, 휴가제도를 시행하는 근로자 (예: 학교 교직원) 휴가 기간에는 친척을 방문해야 한다. 휴가기간이 짧으면 직장이 적당히 안배하여 사친휴가 일수를 보충할 수 있다. 제 8 조 집단 소유제 기업 사업 단위 근로자의 친척 방문 대우는 각 성 자치구 직할시 인민정부가 본 지역의 실제 상황에 따라 스스로 규정하고 있다. 임금지불잠행규정' 제 11 조 근로자는 법에 따라 연휴가, 탐친휴가, 결혼휴가, 장례 기간 동안 고용인 단위는 노동계약서에 규정된 기준에 따라 근로자에게 임금을 지급해야 한다.