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산업재해 보상 합의
법률 분석:' 노동분쟁조정중재법' 제 4 조' 노동쟁의가 발생해 근로자는 고용주와 협상할 수 있고, 노조나 제 3 인이 고용주와 협의해 화해협의를 달성할 것을 요청할 수도 있다' 와' 산업재해보험조례' 의 관련 규정에 따라 양측은 평등협상, 상호양해 양보의 원칙에 따라 충분한 협의를 거쳐 합의에 도달할 수 있다.

법적 근거:' 변호사 서비스 요금 관리 방법' 제 11 조, 재산관계와 관련된 민사 사건을 처리하고, 의뢰인은 정부 지도가격을 알게 된 후에도 여전히 위험대리를 요구하며, 로펌은 위험대리요금을 실시할 수 있다. 단, (1) 결혼, 상속사건; (2) 사회보험 대우 또는 최저 생활보장 대우를 요청하는 것 (3) 부양비, 부양비, 부양비, 보조금, 구제금 및 산업재해배상금 지불을 요청합니다. (4) 노동 보수 지급 등을 청구하다.

중화인민공화국 노동법 제 73 조 * * 근로자는 다음과 같은 경우 법에 따라 사회보험 대우를 받는다. (1) 퇴직 (b) 아프거나 부상당한 사람; (3) 노동으로 불구가 되거나 직업병에 걸린 사람; (4) 실업; (5) 베어링. 직공이 사망한 후, 그 유가족은 법에 따라 유가족 수당을 받는다. 근로자가 사회보험 대우를 받는 조건과 기준은 법률과 법규에 의해 규정되어 있다. 근로자가 누리는 사회보험료는 반드시 제때에 전액 납부해야 한다.