2 월 3 일부터 2 월 9 일까지 이 기간은 복직 지연이다. 법적 정의상, 복공 지연은 설 법정 공휴일이 아니라 휴업 기간에 속한다.

우리나라' 임금지급 잠행규정' 제 12 조, 2020 년 6 월 24 일' 인적자원 및 사회보장부 사무청' 에 따르면 신종 코로나 바이러스 감염 폐렴 예방 및 통제 중 노동관계에 관한 통지:

한 임금 지급 기간 내에 기업이 생산이 중단되면 기업은 노동계약서에 규정된 기준에 따라 직공 임금을 지급해야 한다.

기간 동안 쉬는 근로자의 경우 기업은 노동계약서에 규정된 기준에 따라 임금을 지급해야 한다.

그래서 복공 기간 연기, 출근하지 않으면 임금은 정상 출근 기준에 따라 지급된다.

둘째, 관련 법률 및 규정

우리나라' 전염병 예방법' 제 41 조에 따르면 현급 이상 지방인민정부는 갑류 전염병이 발생한 장소나 해당 장소 내 특정 지역의 인원에 대해 격리 조치를 실시하면서 동시에 1 급 인민정부에 보고할 수 있다. 보고를 받은 상급 인민 정부는 제때에 비준 여부를 결정해야 한다. 상급 인민정부가 비준하지 않는 결정을 내리면 격리 조치를 실시하는 인민정부는 즉시 격리 조치를 해제해야 한다. 격리 기간 동안 격리 조치를 실시하는 인민정부는 격리된 인원에게 생활보장을 제공해야 한다. 격리된 사람은 작업 단위가 있으며, 그 작업 단위는 격리 기간 동안 보상 지불을 멈추지 않는다. 격리 조치의 해제는 원래 결정기관이 결정하고 공고한다.