(a) 국가가 정한 출산 휴가

1, 여성 근로자는 출산 전 15 일 동안 출산 휴가를 받을 수 있습니다.

출산 휴가 15 일 증가;

3. 여직원이 다쌍둥이를 낳는 경우, 다출산 1 아기, 출산휴가 증가 15 일;

4. 임신 후 4 개월 미만의 낙태를 한 여직원은 15 일간의 출산휴가를 즐긴다.

5. 임신 4 개월 후 유산한 여직원은 42 일간의 출산휴가를 받을 권리가 있다.

(b) 광동성 가족 계획 조례에 따른 출산 휴가

법률 규정에 따르면, 여자는 80 일간의 보상휴가를 누리고, 남자는 15 일 출산휴가를 즐긴다. 규정된 방학 내에 임금을 지불해도 복지와 출근 장려에는 영향을 주지 않는다.

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