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직원들이 출근할 때 회사 대문에 부딪히는 배상.
법률 분석: 직원들이 회사 대문에 부딪치는 것은 회사 재산을 파괴하는 행위이며, 잘못이 있는 사람은 배상 책임을 져야 한다. 고의적이고 줄거리가 심각하거나 회사에 중대한 손실을 초래한 경우 고의로 재물을 파괴한 죄로 인정될 수 있으며, 회사는 형사부민배상을 제기할 수 있다.

법적 근거:' 중화인민공화국형법' 제 275 조는 의도적으로 공적 재산을 파괴하는데, 액수가 크거나 기타 심각한 줄거리가 있는 경우 3 년 이하의 징역, 구속 또는 벌금을 부과한다. 액수가 크거나 다른 심각한 줄거리가 있는 사람은 3 년 이상 7 년 이하의 징역을 선고받습니다.

중화인민공화국 민법전

제 165 조 행위자는 잘못으로 타인의 민사권익 침해로 인한 손해를 입은 사람은 마땅히 침해 책임을 져야 한다. 법률 규정에 따르면 행위자가 잘못이 있다고 추정하고, 자신이 잘못이 없다는 것을 증명할 수 없고, 불법 행위 책임을 져야 한다.

제 184 조 타인의 재산을 침해하는 경우, 재산 손실은 손실이 발생했을 때의 시장 가격이나 기타 합리적인 방법에 따라 계산해야 한다.

제 187 조 손해가 발생한 후 당사자는 배상비 지불 방식을 협상할 수 있다. 협상이 이루어지지 않으면 보상비는 일시불로 지급된다. 일회성 지불은 확실히 어려움이 있어 할부로 지불할 수 있지만, 피권자는 상응하는 보증을 요구할 권리가 있다.