현재 위치 - 법률 상담 무료 플랫폼 - 법률 지원 - 고용주가 5 보험 1 금을 구입하지 않고 노동계약을 체결하는 것은 법적 효력이 있습니까?
고용주가 5 보험 1 금을 구입하지 않고 노동계약을 체결하는 것은 법적 효력이 있습니까?
고용인 기관이 노동계약을 체결하여 직원에게 사회보증을 납부하지 않는 것은 불법이며 법적 효력이 없다. 사회 보장은 강제 보험이므로, 고용인 단위는 반드시 노동자를 위해 보험을 내야 한다.

중화인민공화국 사회보험법 제 60 조에 따르면 고용인 단위는 스스로 사회보험 납부를 신고하고 제때에 전액 납부해야 하며 불가항력 등 법적 원인 외에는 납부를 늦추거나 감면해서는 안 된다. 직공이 납부해야 할 사회보험료는 고용인이 원천징수하여 납부하고, 고용인이 매달 본인에게 사회보험료를 납부하는 세부 사항을 알려준다.

고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 징수기관에 직접 사회보험료를 납부할 수 있다.

확장 데이터:

중화인민공화국 사회보험법 제 84 조 고용인 기관이 사회보험 등록을 하지 않은 경우 사회보험행정부에서 기한 내에 시정하도록 명령한다. 기한이 지나도 시정하지 않는 경우, 고용인 기관에 사회보험액의 두 배 이상 3 배 이하의 벌금을 내야 하고, 직접 책임지는 임원과 기타 직접책임자에게 500 원 이상 3 천 원 이하의 벌금을 부과해야 한다.

제 86 조 고용주가 제때에 사회보험료를 전액 납부하지 않은 경우, 사회보험 징수 기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령하고, 체납일로부터 매일 만분의 5 의 연체료를 증납한다. 기한이 지나도 납부하지 않는 경우 관련 행정관리부에서 빚진 금액의 두 배 이상 3 배 이하의 벌금을 부과한다.

중국 인민 대표 대회 네트워크-중화 인민 공화국 사회 보험법