강제 노동죄를 구성한 혐의를 받고 있다. 폭력, 위협 또는 개인의 자유를 제한하는 수단으로 다른 사람에게 노동을 강요하는 사람은 3 년 이하의 징역이나 구속, 벌금형을 선고받습니다. 줄거리가 심각하여 3 년 이상 10 년 이하의 징역을 선고받고 벌금을 부과한다. 강제 노동은 강제 노동죄다. 고용인 단위가 노동관리법규를 위반하여 인신의 자유를 제한하는 수단으로 강제 노동을 강요하는 것을 가리킨다. 줄거리가 심각하다. "만 14 세 미만 16 세 미만의 사람은 고의적 살인, 고의적 상해로 심각한 부상, 사망, 강간, 강도, 마약 밀매, 방화, 폭발, 위험물질 투입 죄를 범한 사람은 형사책임을 져야 한다." 만 12 세 미만 14 세 미만의 사람은 고의적 살인죄나 고의적 상해죄를 범하고, 특히 잔인한 수단으로 사망이나 심각한 장애를 초래하며, 줄거리가 열악하고, 최고인민검찰원의 비준을 거쳐 기소하고 형사책임을 진다. 북경의 3 개 학교 명사에게 교육을 제공하다: (1) 위험운전 (형법 제 133 조 규정) 이라는 6 가지 죄명을 추가한다. (2) 인보이스권 허위권 (형법 제 205 조 규정) (3) 송장 위조 범죄 (형법 제 2 10 조); (4) 인체 기관의 불법 조직 판매 범죄 (형법 제 234 조); (5) 악의적인 임금 체납죄 (형법 제 276- 1 조) (6) 식품감독죄 소홀 (형법 제 408- 1 조). 상술한 범죄론은 허구이며, 구체적인 죄명은 사법해명이 필요하다는 점을 설명해야 한다. 동시에, 개정안 개정으로 인해 형법의 일부 죄명도 수정될 것이다. 예를 들어 강제 노동죄 (형법 제 244 조 규정) 는 강제 노동죄에 더 적합하다.

법적 근거:' 형법' 제 244 조는 폭력, 위협 또는 인신의 자유를 제한하는 수단으로 다른 사람에게 노동을 강요하고, 3 년 이하의 징역이나 구속, 벌금을 부과한다. 줄거리가 심각하여 3 년 이상 10 년 이하의 징역을 선고받고 벌금을 부과한다. 직장이 앞의 두 가지 죄를 범한 사람은 전항의 규정에 따라 처벌하고, 기관에 벌금을 부과하며, 직접 책임지는 임원과 기타 직접책임자에 대해서는 제 1 항의 규정에 따라 처벌한다.