형식 1: 휴가, 사랑하는 지도자: 결혼 날짜가 다가오기 때문에 제 약혼자/아내의 결혼 날짜는 양력에 있어서, 나는 하늘에서 하늘까지 휴가를 내야 하고, 그 기간에는 결혼식을 준비해야 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언) 나의 책임은 이미 책임자에게 맡겨졌으니, 지도자의 비준을 바랍니다. 친애하는 지원자: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 시간: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 이에 따라 상사에게 결혼 휴가를 요청합니다. * * * 일에서 * * 일까지, 현재 일은 이미 인계를 배정했습니다. 지도자의 비준을 바랍니다. 제가 여기서 지원한 지원자는 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 입니다 결혼 휴가를 할 때는 상사에게 청첩장을 보내는 것이 가장 좋다. 결혼 휴가 승인 후 동료에게 청첩장을 보내는 것이 좋다. 결혼 휴가에 발생할 수 있는 문제: q: 결혼 휴가를 며칠 전에 신청해야 합니까? 결혼 휴가는 언제 내야 합니까? 대답: 법정 결혼 휴가 3 일. 늦게 결혼하는 사람은 더 긴 시간을 요구할 수 있다. 그들은 현지 결혼 휴가 규정에 따라 휴가를 내거나 먼저 지도자와 소통해야 한다. 그들은 휴가 신청서를 작성하기 전에 더 많은 휴가를 낼 수 있다.

법적 객관성:

임금지불잠행규정' 제 11 조 근로자는 법에 따라 연휴가, 탐친휴가, 결혼휴가, 장례 기간 동안 고용인 단위는 노동계약서에 규정된 기준에 따라 근로자에게 임금을 지급해야 한다. 총 임금 구성 규정 제 10 조 특수한 상황에서 지급되는 임금. 포함: (1) 질병, 산업재해, 출산 휴가, 가족계획 휴가, 상휴가, 사휴가, 사친휴가, 정기 휴가, 휴학, 국가 또는 사회의무 이행 등의 이유로 시간당 임금 기준이나 시간당 임금 기준에 따라 지급되는 임금 (2) 추가 임금 및 보유 임금.