근로자가 정상적인 노동을 제공하지 못한 경우 기업은 생활비를 지불해야 하며, 생활비 기준은 성 자치구 직할시가 규정한 방법에 따라 집행해야 한다. 직장이 휴업되어 생산이 중단되고 근로자가 이 기간 동안 코로나 감염이 된 경우에도 기업은 여전히 보류 생활비, 즉 보류 중인 첫 번째 임금 지급 주기를 지불하고 원임금을 지급할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 두 번째 임금 지급 주기부터 근로자의 생활비를 기다리면 지급될 수 있다. 이 규정은 각지에서 약간 다르다. 북경은 최저임금의 70% 를 지불할 수 있지만, 이것은 근로자가 받은 액수이며, 사회보장과 적립금의 개인 부분은 공제할 수 없다. 직원 핵산이 흐려진 후에도 휴가 중이라면 어떻게 월급을 지급합니까? 현지 병가 임금을 지불할 수 있다. 베이징을 예로 들자면,' 베이징시 고등인민법원 베이징시 노동인사분쟁중재위원회' 에 따르면 신종 코로나 바이러스 폐렴 예방 치료 중 노동쟁의사건 적용 법률문제에 대한 해답' 제 1 1' 에 따르면 병가임금은 의료기간 규정에 따라 지급되며 베이징시 병가임금기준은 최저임금의 80% 이상이다. 보고