가장 먼저 확인해야 할 것은 1 입니다. 영수증을 분실한 후 현금이 줄었습니까? 2. 분실 후 자발적으로 검토한 적이 있습니까? 구제 조치를 취할 것을 건의합니다. 회사가 채택했습니까, 아니면 은행에 가서 신고를 했습니까? 3. 회사가 즉시 너를 해고하는 것은 불법이다. 왜냐하면 너는 이 일을 협조할 의무가 있기 때문이다. 회사가 현금이 아니라 계산서를 잃어버리면 직접 해고하세요. 그것은 단지 회사가 당신의 책임을 추궁하는 것을 포기할 수 있을 뿐이다. 왜냐하면 너와 그의 노동관계와 관련 의무가 이미 풀렸기 때문이다. 감독자도 관련 의무가 있습니다. 회사에서 책임자에게 조사하거나 문의한 적이 있습니까?
만약 네가 정말 기소된다면, 나는 네가 마음에 가지 않아도 된다. 그들은 절도인지 주관의 문제인지를 보여 줄 충분한 증거가 없기 때문에, 이런 일은 당신 같은 당사자를 거치지 않고 처리할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 절도명언) 법적으로 근거가 없다 ~!