임금 체납은 얼마나 오래 배상할 수 있고, 임금 체납은 어떻게 배상할 수 있습니까? 1, 임금 체불, 노동부문 안감대대에 불만을 제기하거나 노동중재를 직접 신청할 수 있습니다. 우선 도심의 노동국에 당신의 회사를 고소해야 합니다. 노동감찰대대는 입안하고 당신의 기본 정보를 남겨야 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 노동명언) 그리고 당신의 회사에 가서 조사해 보면, 만약 사실이라면, 그들은 중재에 나서서, 당신 회사의 행동이 이미 노동법을 위반했으며, 집행을 거부하는 회사를 만나면, 그들은 강제로 집행할 것이라고 경고할 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 직장이 임금을 체납하는 것은 흔한 문제이므로, 너는 다음과 같은 방법으로 해결할 수 있다.

(1). 노동행정부 (보통 노동관리감사대대) 에 보고하다.

(2) 직접 중재를 신청할 수도 있습니다 (중재비 200 ~ 300 원, 승소하면 모두 회사가 부담합니다.

(3) 중재 결과에 불복하면 중재서를 받은 후 15 일 이내에 법원에 소송을 제기할 수 있습니다. (4) 국가규정에 따르면 중재나 소송에서 규정된 시간 내에 근로자의 임금 보수를 전액 지급하는 것 외에 임금 보상의 25% 에 해당하는 경제적 보상금을 지급해야 한다고 요구할 수 있다.