1, 노동 행정부에 불만을 제기하고 노동 행정부가 기한 내에 노동 보수를 지급하도록 명령한다.

2. 연체불납은 50% 이상 100% 이하를 납부하도록 명령한다.

임금 체납의 법적 결과:

1, 위법비용 증가: 고용주가 임금을 체납하면 연체금, 배상금 등 경제비용을 지불해야 한다.

2. 행정처벌: 관련 법규에 따르면 고용인 단위는 벌금, 명령 정정 등 행정처벌을 받을 수 있다.

3. 형사책임: 줄거리가 심하면 노동보상불지급죄로 고용인 단위와 직접 책임지는 임원의 형사책임을 추궁할 수 있다.

4. 신용영향: 체급행위는 기업 신용기록에 적립되어 기업 신용등급과 시장경쟁력에 영향을 줍니다.

5. 사회적 영향: 장기 또는 대규모 임금 체납은 사회적 관심과 여론압력을 일으켜 기업 이미지를 손상시킬 수 있다.

요약하면 농민공임금을 체납하는 가장 효과적인 방법은 노동행정부에 불만을 제기하는 것이다. 노동행정부는 그 기한 내에 노동보수를 지급하도록 명령할 수 있고, 기한이 지난 것은 추가 배상을 요구할 수 있다.

법적 근거:

중화인민공화국 노동계약법

제 85 조

고용인 단위는 다음과 같은 상황 중 하나가 있으며, 노동 행정부가 노동 보수, 초과근무 임금 또는 경제적 보상을 기한 내에 지급하도록 명령한다. 연체불급, 고용인 기관에 지급액 50% 이상 100% 이하의 기준에 따라 근로자에게 배상금을 지급하도록 명령하다.

(1) 노동계약의 약속이나 국가 규정에 따라 제때에 근로자 보수를 전액 지불하지 않은 것이다.