산업재해 인정은 반드시 노동관계를 인정해야 한다. 산업재해인정 신청은 고용인 단위와 노동관계 (사실노동관계 포함) 가 있다는 증명서류를 제출해야 한다. 고용주와 직원 사이에는 노동관계가 없고,' 산업재해보험 조례' 를 사용할 수 없다. 노동관계는 노동자와 고용인 단위가 법에 따라 노동계약을 체결할 때의 법률관계를 가리킨다.

법적 근거

산업재해 보험 조례 제 18 조

산업재해 확인을 신청할 때는 다음 자료를 제출해야 한다.

(a) 업무 관련 상해 확인 신청서;

(b) 고용주와 노사 관계 (사실노동관계 포함) 가 있다.

(3) 의학 진단 증명서 또는 직업병 진단 증명서 (또는 직업병 진단 증명서).

산업재해 인정 신청서에는 사고 발생 시기, 장소, 원인, 직원의 부상 정도 등 기본 정보가 포함되어야 한다.

산업재해는 신청인이 제공한 자료가 미비하다는 것을 인정하며, 사회보험행정부는 신청자에게 수정이 필요한 모든 자료를 한 번에 서면으로 통지해야 한다. 신청인이 서면으로 보충 자료를 통보한 후 사회보험 행정부는 응당 접수해야 한다.