1. 노조법에 따르면 노조비는 5 가지 출처가 있다. 하나는 조합원이 납부한 회비다. 둘째, 노조 조직을 설립한 기업, 사업 단위, 기관이 전체 근로자의 월급 총액의 2% 에 따라 노조에 납부한 경비입니다. 셋째, 노동 조합 소유 기업과 기관이 지불 한 소득; 넷째, 인민 정부 보조금; 다섯째, 기타 수입.
2. 회비 납부는 회원의 의무이자 회원이 노조 조직 내에서 권리를 누리는 물질적 기반이다. 회비 납부는 회원의 조직관념을 반영하고 회원과 노조의 연계를 강화하며 직원 간의 공조단결정신을 증진시키는 데도 도움이 된다. 회비 납부 기준은 중화 전국총노조가 회원의 소득 상황과 여러 시기 노조의 업무 상황에 따라 제정한다.
3.' 노조법' 과 관련 법규의 규정에 따라 지급한 행정경비. 노조법' 규정에 따르면 노조조직을 설립한 기업, 사업단위, 기관은 지난달 전체 직공 임금 총액의 2% 에 따라 노조에 당월 경비를 납부해야 하며, 노조는 관련 규정에 따라 점진적으로 해결해야 한다.
4. 노조가 소속 기업사업단위로 납부한 수입은 자기가 마련한 각종 자금으로 직공 관광, 직공 소비협동조합 등 직공의 경제사업을 조직할 수 있다.
5. 인민정부 보조금은 노조 경비가 부족한 상황에서 인민정부의 동급 노조에 대한 보조금이 노조 경비의 보충 원천이다. 그것은 일회성과 전적인 특징을 가지고 있다.
6. 기타 수입은 주로 상급 노조의 보조금, 개인, 사회단체, 화교 친구의 기부, 노조가 재산을 매각하는 수입, 은행 예금 이자 소득 등을 말한다.