1. 공문 보기: 사업 단위 소속 부서 또는 기관의 공문 (예: 인사 규제, 채용 규정 등) 을 조회합니다. 를 눌러 높이 요구 사항이 있는지 확인합니다.
2. 고용주에게 연락: 고용주의 책임자나 연락처와 연락해서 상황을 설명하고 높이 요구 사항의 출처와 구체적인 요구 사항을 문의합니다. 만약 그들이 합리적인 설명이나 명확한 답을 제공할 수 없다면, 당신은 당신의 질문과 반대 의견을 제기할 수 있습니다.
3. 법률 원조를 구하라: 키 요구가 평등 고용 원칙이나 기타 법률 규정을 위반했다고 생각되면 변호사나 관련 법률 서비스 기관에 문의하여 자신의 권익과 실행 가능한 법적 수단을 알 수 있다.