1. 유연하고 편리함: 중개인과의 계약을 통해 Xi 안전명정식품공장은 여름근로자를 더욱 유연하게 채용할 수 있다. 중개업자는 보통 자신의 채용 채널과 자원을 가지고 있어 더 빨리 적임자를 제공할 수 있다. 이렇게 하면 Xi 안전명정식품공장의 시간과 정력을 절약하고 여름방학 동안의 노동력 수요를 빠르게 충족시킬 수 있다.

2. 관리 및 감독: 중개 기관은 여름 근로자의 채용 및 관리에 더 많은 경험과 자원을 가질 수 있습니다. 그들은 여름 근로자의 일상 업무를 선별, 면접, 훈련 및 관리할 책임이 있다. 이는 Xi 안전명정 식품공장의 관리 부담을 경감하고 여름 근로자의 품질과 성과를 확보하는 데 도움이 된다.

3. 법과 규정 준수: 중개업자와의 계약을 통해 명확한 노사 관계와 법적 의무를 수립할 수 있습니다. 계약은 여름 근로자의 근무 시간, 임금, 노동 보호, 책임 구분 등의 사항을 규범화하여 쌍방의 권리와 의무가 명확함을 보장할 수 있다. 이것은 잠재적인 노동 분쟁과 법적 위험을 피하는 데 도움이 된다.