법률 분석: 현재 많은 회사들이 사회보장기업에 종사하고 있기 때문에 대행사와 협력하기로 선택할 때 정규회사를 선택해야 합니다. 노무 파견증, 인적자원증 등 관련 자질을 갖추다. 개인이 전문 인적자원회사를 선택한 후 소속 기관에 사회 보장 납부 관련 사항, 호출 방법, 청구 방법, 사회 보장에 필요한 자료 호출 등을 문의할 수 있다. 사회 보장 대행사가 개인 사회 보장 문제에 답변한 후, 쌍방은 협력 의사를 달성하고, 쌍방은 반드시 사회 보장 대리 협정 (처리 시간, 인수인, 구체적인 서비스 항목, 봉사료 등 결정) 에 서명해야 한다. ).

법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 전문전문제 12 조 고용인 단위는 국가가 규정한 본 단위 직원 임금총액의 비율에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다.

근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다.

고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 기본연금보험에 가입한 유연한 취업자는 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 적립해야 한다.