법적 근거:' 부정경쟁 민사사건 적용 법률 몇 가지 문제에 대한 최고인민법원의 해석' 제 10 조 관련 정보는 현실적이거나 잠재적인 상업적 가치가 있어 권리자에게 경쟁 우위를 가져다 줄 수 있는 것으로 판단해야 한다.' 반부정경쟁법' 제 10 조 제 3 항에 규정된' 권리자에게 경제적 이익과 실용성을 가져다 줄 수 있다' 고 판단해야 한다.
중화인민공화국 반부정경쟁법' 제 7 조는 재물이나 기타 수단으로 다음 단위나 개인을 뇌물로 거래기회나 경쟁 우위를 모색해서는 안 된다.
(a) 거래 상대의 직원;
(2) 거래 상대가 관련 업무를 처리하도록 위탁한 단위 또는 개인
(3) 직권이나 영향력을 이용하여 거래에 영향을 미치는 단위나 개인.
거래활동에서 기업경영자는 거래 상대에게 명시 적으로 할인을 지급하거나 중개인에게 커미션을 지급할 수 있다. 경영자가 거래 상대에게 할인을 지불하거나 중개인에게 커미션을 지불하는 것은 사실대로 계산해야 한다. 할인과 커미션을 받는 경영자도 사실대로 기록해야 한다.
경영자의 직원들이 뇌물을 주는 것은 경영자의 행위로 인정되어야 한다. 그러나 경영자가 그 직원의 행동이 경영자를 위한 거래 기회나 경쟁 우위를 찾는 것과는 무관하다는 증거가 없다면.