2. 쌍방기업은 관련 정보를 교환하고, 각자의 영업허가증, 조직기관 코드증, 기업소개 등 관련 경영법률 자료를 제공한다.
3. 고객 기업의 관련 요구와 요구에 따라 서비스 계획을 수립하고 고객 기업과 관련 의사 소통을 합니다.
4. 쌍방은 의사 소통을 통해 구체적인 서비스 품목, 서비스 내용, 쌍방의 권리 의무, 계약 해지 및 해지 등에 합의하고' 인사 서비스 계약' 을 체결했다.
5. 인사 대행사는 전문적인 대응 서비스 인력을 제공해야 하며, 위탁 기업은 관련 서비스 계약에 따라 연락처를 결정하여 서비스 업무를 진행해야 합니다.
6. 인사기관이 직원을 위한 노동계약을 체결할 것을 요구하면 위탁업체는 인사기관에 관련 노동인사규정제도와 직원 수첩, 직원의 관련 일자리, 임금, 복지, 상여금 등 필요한 고용정보 시리즈도 제공해야 한다.
7. 인사대리기관에 노동계약 해지, 해지 또는 재계약을 의뢰하는 사람은 인사대리기관이 관련 법률자문을 제공하고 관련 수속을 대신한다.
8. 인사기관은 고객기업에서 채용한 사원 정보 관리, 사원 개인 정보 파일 작성, 즉석 업데이트 등을 담당한다.