1, 파일 작업 계획 수립, 요약, 지도, 감독, 검사
2. 각종 서류의 수신, 분류, 목록 작성, 편집 및 검색 도구를 과학적으로 관리한다.
3, 정기적으로 오래된 파일을 검사하여 파일 자료의 안전을 보장합니다.
4, 모든 간부 직원의 파일 의식을 강화하기 위해 파일 지식 홍보 작업을 수행합니다.
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문서, 정보 및 파일의 기밀성 및 보안을 보장합니다.
법적 근거:' 중화인민공화국 노동계약법' 제 50 조. 고용인은 노동계약을 해지하거나 해지할 때 노동계약을 해지하거나 해지하는 증명서를 발급하고 15 일 이내에 근로자를 위해 서류와 사회보험관계 이전 수속을 밟아야 한다.
근로자는 쌍방이 약속한 대로 업무 인계를 처리해야 한다. 고용인 단위는 본 법의 관련 규정에 따라 근로자에게 경제적 보상을 지불해야 하며, 업무 인계를 완료할 때 지불해야 한다.
용인 단위는 해지되거나 해지된 노동 계약 문건을 적어도 2 년 동안 보존해야 한다.