1. 제목: "채용 시장 관리자" 또는 "고객 서비스 담당자 채용" 과 같은 간결하고 간결한 제목. 2. 회사 소개: 회사 배경, 규모, 산업, 문화 등의 정보를 간략하게 소개합니다. 3. 직책 설명: 채용 직위의 직책, 요구 사항, 급여 등의 정보를 상세히 설명하여 지원자가 직위의 성격을 더 잘 이해할 수 있도록 합니다. 4. position 요건: 지원자가 필요로 하는 스킬, 경험, 학력, 언어 등의 요건을 나열하여 적합한 후보자를 선별합니다. 5. 연락처: 전자 메일, 전화 번호 또는 주소와 같은 회사 연락처를 제공합니다. 6. 요약: 채용 직위의 정보, 직책 및 요구 사항을 간단히 재확인하여 수험생에게 신청 마감 시간에 주의를 환기시킵니다. 7. 영어 채용 광고를 쓸 때 언어가 간결하고 명료하다는 것을 주의해야 하며, 너무 복잡한 어휘와 문장 구조를 사용하지 마십시오. 동시에, 우리는 광고의 전문성과 신뢰성을 보장하기 위해 문법과 맞춤법 오류에 주의를 기울여야 한다.