1, 회사 노조의 지도하에 회사 여직원의 전면적인 업무를 담당한다. 여직위원회는' 노동조합법' 과 노동조합 헌장에 따라 일을 전개하여 여직자의 합법적인 권익과 특수한 이익을 보호한다.
2. 여직원 업무계획과 업무제도를 제정하고 조직한다. 회사의 각 부문 지도자와 밀접한 관계를 유지하고, 서로 협조하여 일을 잘 한다.
3. 여직원을 동원하고 조직하여 민주관리에 적극적으로 참여하고, 개혁에 참여하고, 노동경쟁을 전개하고, 노동 (일) 임무를 완수하기 위해 노력한다.
4, 여성 근로자의 합법적인 권리와 민주적 권리를 보호하고, 조율 작업을 잘 하고, 기업과 협상제도를 세우고, 회사와 적극적으로 연구하여 몇 가지 특수한 문제를 해결하고, 기업 발전 계획과 직공과 밀접한 관련이 있는 정책, 규정 제도를 제정하고, 의견을 제시하고, 시행을 돕는다.
5. 민주집중제를 견지하고, 여직자들이' 사자아' 정신을 확립하도록 지도하고, 여직공의 사상윤리, 과학문화기술, 자신의 자질을 전면적으로 높이다.
6. 기층조사 연구에 깊이 들어가 기층 결합을 파악하고, 기층조직과 근로자의 의견과 요구를 듣고, 여직자의 학습과 생활에 관심을 갖고, 기존 문제를 해결하고, 여직공의 불만을 처리하는 데 진지하게 도움을 준다.
7. 민주관리를 주도하여 기층 여공 조직의 활동을 강화하고, 여성 인재를 적극적으로 발견하고 양성하며, 관련 부서에 우수한 여성 인재를 제때 추천합니다.
8. 회사 직원을 대표하여 회사 단체 계약을 협상하여 집행 중의 문제를 해결한다. 회사가 단체 계약을 체결하고 집행을 감독하도록 돕다.
9. 상급 여공위와 회사 노조가 제출한 관련 임무를 완수하다.