감사 독립성의 성과는 다음과 같습니다.
(1) 감사기관의 지위 감사기관의 설립은 부서와 단위의 주요 책임자가 직접 이끌어야 하며, 그 지위와 권한은 부서와 단위의 다른 기능 부서를 초과해 감사원이 독립적으로 업무를 수행할 수 있도록 해야 한다.
(2) 감사기관의 직권, 각 부서는 내부 감사기관에 일정한 직권을 부여해야 한다.
예를 들어, 내부 감사 기관의 직원은 회계 증명서, 회계 장부, 자금 및 재산을 검사할 권리가 있습니다. 관련 회의에 참석하고, 감사 과정에서 발견된 문제를 해당 기관에 조사하고, 증명 자료를 요청할 권리가 있습니다. 재경법규 위반과 심각한 실직자에 대해서는 지도자에게 문책건의를 할 권리가 있으며, 상급감사기관에 감사의 중대한 문제를 반영할 권리가 있다.
(3) 감사업무의 독립성은 감사업무에서 내부 감사원이 국가의 관점에서 독립적으로 일해야 한다는 것을 의미한다. 감사 계획 및 조사 증거 수집 과정에서 감사인은 초연한 입장을 유지해야 하며, 감사 대상 부서의 어떤 부서나 개인도 인위적으로 장애물을 설정하거나 압력을 가하거나 감사 입장을 변경해서는 안 됩니다. 감사 작업이 끝난 후 감사인은 각종 간섭을 배제하고 감사 사항에 대해 객관적인 평가를 해야 한다.