사직 약정서는 법적 효력이 있다. 약정서는 사실 일종의 계약이며, 당연히 법적 효력이 있다. 그러나, 효과적인 약정서는 반드시 다음 세 가지 조건을 동시에 만족시켜야 한다: 당사자의 진실한 의지의 반영이다. 약정서의 내용은 당사자의 진실한 의사를 표현한 것이어야 하며, 강요하거나 위협하거나 유혹하거나 기만해서는 안 된다. 관련 법률 및 규정을 위반하지 않았습니다. 타인의 이익을 침해하지 않았다. 이직 약정서의 법적 효력은 무엇입니까? 이직 약정서는 법적 효력이 있다. 약정서는 사실 일종의 계약이며, 당연히 법적 효력이 있다. 그러나, 효과적인 약정서는 반드시 다음 세 가지 조건을 동시에 만족시켜야 한다: 당사자의 진실한 의지의 반영이다. 약정서의 내용은 당사자의 진실한 의사를 표현한 것이어야 하며, 강요하거나 위협하거나 유혹하거나 기만해서는 안 된다. 관련 법률 및 규정을 위반하지 않았습니다. 타인의 이익을 침해하지 않았다.

이직 약정서의 법적 효력에 대한 법적 근거

202 1 발효된 민법전 제 143 조.

다음 조건을 충족하는 민법 행위는 유효합니다.

(a) 행위자는 해당 민사 행위 능력을 가지고있다.

(2) 의미는 진실을 나타낸다.

(3) 법률, 행정법규의 강제성 규정을 위반하지 않고, 공서 양속을 위반하지 않는다.