2. 직업을 선택할 권리가 있어 근로자는 자신의 뜻에 따라 자신의 재능과 취미에 맞는 직업을 선택할 수 있다. 근로자는 자유롭게 일을 선택할 권리가 있다.
3. 노동보수를 받을 권리를 누리는 것은 시민의 중요한 노동권리이며, 근로자에게 부여된 노동권은 현실적인 물질과 법률로 보장된다.
4. 근무간 휴식, 2 일 간 휴식 시간, 공휴일, 법정 공휴일, 연가, 사친휴가, 사별 휴가, 출산 휴가, 병가 등을 포함한 휴식휴가의 권리를 누린다. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다
5. 노동 안전 위생 보호의 권리를 누린다.
6. 직업기술훈련을 받을 권리를 누리고 취업준비와 취업을 준비하는 종업원에 대한 기본적인 직업기술을 양성하거나 직업기술을 향상시키기 위한 기술업무지식과 실용기술을 교육하고 훈련한다.
7. 사회 보험 및 혜택을 누릴 권리;
8. 노동쟁의를 해결 및 법률에 규정된 기타 노동권에 제출할 권리가 있다.
법적 근거: "중화 인민 공화국 노동법" 제 3 조.
근로자는 동등한 취업과 직업 선택의 권리, 보수를 받을 권리, 휴식휴가의 권리, 노동안전위생보호를 받을 권리, 직업기술훈련을 받을 권리, 사회보험과 복지를 누릴 권리, 노동쟁의를 제출할 권리, 법률에 규정된 기타 노동권리를 누리고 있다.
근로자는 노동 임무를 완수하고, 직업 기술을 향상시키고, 노동 안전 위생 법규를 집행하고, 노동 규율과 직업도덕을 준수해야 한다.