(a) 중국 국적을 가진다.

(b) 만 18 세;

(3) 중화 인민 공화국 헌법을지지한다.

(4) 좋은 품행을 가지고 있다.

(5) 정상적인 직무 수행을 갖춘 신체 조건;

(6) 직무 요구 사항을 충족하는 문화 수준과 업무 능력을 갖추고 있다.

(7) 법에 규정 된 기타 조건.

확장 데이터:

공무원법의 의미

공무원법은 신중국이 설립된 지 50 여 년 만에 우리나라 간부 인사관리의 종합법으로 우리나라 공무원 관리의 과학화, 정규화, 법제화의 중요한 이정표이다.

공무원법의 반포와 시행은 공무원 관리를 규범하고 공무원의 합법적 권익을 보호하고 공무원 감독을 강화하고, 높은 자질의 공무원 대열을 건설하고, 근정 염정 건설을 추진하고, 사회주의 민주 정치를 발양하고, 사회주의 정치 문명을 건설하는 데 중대한 의의가 있다.

공무원법은' 공무원 관리 잠행조례' 를 계승하고 발전시켰다. 공무원법은 새로운 경험을 충분히 요약하고, 새로운 개혁 성과를 흡수하고, 외국 공무원 제도의 성공 경험을 차용하고, 간부 인사관리의 중장기 효과적인 관행과 신선한 경험을 법률로 끌어올려 공무원 관리의 내용을 더욱 풍성하게 하고 보완했다.

공무원법의 반포 시행은 중국 법률체계의 공백을 메웠다. 공무원법은 우리나라 최초로 간부 인사관리의 총칙 성격을 지닌 중요한 법률이며, 정치체제 개혁을 추진하고 법치방략을 실시하는 중요한 조치이다.

참고: 바이두 백과-중화인민공화국 공무원법