1, 직업 건강 교육 및 훈련 받기;

2. 직업건강검사, 직업병 진료, 재활 등 직업병 예방서비스를 받는다.

3. 직장의 직업 위험 요소, 위험 결과 및 취해야 할 직업병 보호 조치를 이해합니다.

4. 직업병 예방 요구 사항을 충족하는 직업병 보호 시설과 개인직업병 보호용품을 고용 기관에 제공하여 노동 조건을 개선할 것을 요구한다.

5. 직업병 예방법과 규정을 위반하고 생명건강을 해치는 행위에 대해 비판, 검거, 고소를 한다.

6. 규정을 위반하고, 지휘를 거부하고, 직업병 보호 조치가 없는 숙제를 강령한다.

7. 고용인 단위 직업위생 업무의 민주관리에 참여하여 직업병 예방 치료에 대한 의견과 건의를 제출한다.

법적 근거:

중화인민공화국 직업병 예방법 제 39 조 근로자는 직업위생 교육과 훈련을 받을 수 있는 다음과 같은 직업위생 보호권을 누리고 있다. 직업건강검사, 직업병 진료, 재활 등 직업병 예방 서비스를 받는다. 직장에서 발생하거나 발생할 수 있는 직업 위험 요소, 위험 결과 및 직업병 예방 조치를 파악합니다. 고용 기관에 직업병 예방 요구 사항을 충족하는 직업병 보호 시설과 개인 직업병 보호 용품을 제공하여 노동 조건을 개선할 것을 요구하다. 직업병 예방법, 규정 및 생명건강을 해치는 행위에 대해 비판, 검거 및 고소를 합니다. 규정을 위반하고, 지휘를 거부하고, 직업병 보호 조치가 없는 숙제를 강령한다. 고용인 단위 직업위생 사업의 민주적 관리에 참여하여 직업병 예방 치료 업무에 대한 의견과 건의를 제출하다.