이것은 첸 씨에게 큰 유혹이다. 왕은 이 회사를 신청하기로 결정하고 성공적으로 채용되었다. 그러나 회사의 표준 노동계약은 주택 보조금의 금액을 반영하지 않았다. 왕은 즉각 이의를 제기했고, 회사 인사매니저는 주택 보조금은 모든 사람에게 주는 것이 아니라' 인재' 도입에 대한 특별 대우라고 설명했다. 우리는 다시 상의할 것이다. 왕은 구인 광고에 명시된 주택 보조금이 틀리지 않았다고 생각하여 3 년간의 노동계약을 체결했다. 그러나 3 개월이 지났는데도 주택 보조금에 관한 일은 여전히 아무런 기척이 없다. 왕은 인사부 매니저에게 물어보았는데, 상대방의 대답은 회사가 쌍방이 체결한 노동계약에 따라 일을 처리한다는 것이었는데, 아무런 타당하지 않았다. 진 씨는 그가 회사에 속아 노동 중재를 신청했다고 생각했다.

* 분석 *

채용광고에 주택 보조금을 제공하는 자금이 확실히 있다는 것을 증명하더라도 기존 법률은 왕을 지지하기 어렵다.

물론, 이런 분석이 고용주가 반드시 이득을 봐야 한다는 것을 의미하지는 않는다. 노동계약법' 의 큰 환경에서 고용인의 이런 의도적이거나 의도하지 않은 행위는 모두 자신에게 극히 나쁜 영향과 그 불리한 결과를 초래할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 노동계약법, 노동계약법, 노동계약법, 노동계약법, 노동계약법, 노동계약법) "오승규"