1. 행정 기관의 설치 및 관리를 규제합니다.

행정조직법은 행정조직의 설정, 조직 형식, 직권 구분, 내부 관리 등에 대해 규정하고 있으며, 행정조직의 구조와 운영 방식을 규범화하고, 합법적이고 효과적으로 행정기능을 이행할 수 있도록 하기 위한 것이다.

행정기구의 합법성과 공정성을 보장한다.

행정조직법' 은 행정조직이 법에 따라 직권을 행사하고, 법정절차를 준수하며, 행정결정의 합법성과 공정성을 보장하고, 권력 남용, 권력 임의 행사 등 부당한 행위를 방지하도록 요구하고 있다.

3. 시민 및 법인의 합법적 인 권익 보호:

행정조직법은 행정기관이 시민, 법인 권리 의무에 대한 제한과 보장조치를 규정하고, 시민, 법인의 합법적 권익을 보호하고, 사회적 공평과 정의를 보호하고, 행정 서비스의 질을 높인다.

4. 행정 효율성 및 관리 효과 향상 촉진:

행정조직법은 행정기관이 규정된 절차와 기준에 따라 직권을 행사하고, 내부 관리와 감독을 강화하고, 행정효율의 향상을 촉진하고, 행정관리 효과를 강화하고, 행정목표의 효과적인 실현을 실현할 것을 요구한다.

5. 통일 된 행정 표준 및 규범:

행정조직법은 보편적으로 적용되는 법률로서 행정관리의 기본 기준과 규범을 통일하여 각급 행정기관 간, 지역별 행정기관 간의 일관성과 조율을 보장하고 통일되고 안정적인 행정질서를 형성하는 데 유리하다.

행정조직법은 행정주체와 그 관계를 조정하는 각종 법률규범의 총칭이다. 주로 관련 행정기관의 설립, 임무, 지위, 구성, 권력, 책임, 활동 절차 및 방식, 편성, 임원 (공무원) 의 채용, 훈련, 평가, 상벌, 승진, 전근, 권리 의무 등으로 구성된다.

행정조직법의 기능은 행정조직의 합법성과 공정성을 보장하고, 시민과 법인의 합법적 권익을 보호하고, 행정효율과 관리 효과의 향상을 촉진하고, 행정관리의 기준과 규범을 통일하여 효과적인 행정관리를 실현하는 것이다.