1.' 노동법',' 행정처벌법' 각 지역은 건전한 감독 검사 기관을 세우고, 직능 인원을 풍요롭게 하고, 업무 경비를 실시해야 한다.
2. 점차적으로 감독 및 검사의 범위를 확대하고 감독 및 검사의 강도를 증가시켜야하며 국내외 소득 수준이 높고 성장이 너무 빠른 산업 및 기업의 감독 및 검사에 특별한주의를 기울여야합니다. 임금 내 소득의 추출과 분배를 감독하고 점검하는 동시에 임금 외 각종 수입의 출처 채널과 분배액을 엄격히 조사해야 한다. 노동과 사회보장행정부는 재정, 감사부서와 함께 위법 규율 기업을 시정하도록 명령하고, 위법 규율 금액의 일정 비율에 따라 경제처벌을 하고, 벌금은 소득으로 재정을 납부하지 않았다. 위법 위반 기업에 대해 비판을 통보해야 한다. 줄거리가 심하면 관련 부서에서 직권 취소 (사퇴) 까지 직접 책임자에게 행정처분을 내릴 것을 건의한다. 경영자가 직권을 이용하여 국유자산을 횡령하고, 공적을 사적인 것으로 바꾸는 것은 법에 따라 형사책임을 추궁해야 한다.
3. 감독 검사의 구체적인 방법: 첫째, 노동과 사회보장행정부가 재정, 감사부서와 함께 기업에 대한 정기 행정추찰과 특별검사를 실시한다. 두 번째는 자격을 갖춘 사회중개기구 (회계사무소, 감사사무소) 를 통해 감사검사를 하는 것이다. 셋째, 기업은 자체 조사를 실시하고, 기업 주관부는 자체 검사 결과를 심사한다.
법적 근거:' 중화인민공화국 행정처벌법' 제 2 조는 행정기관이 법에 따라 시민, 법인 또는 기타 조직에 대해 행정질서를 위반한 행위에 대해 권익을 줄이거나 의무를 늘리는 처벌을 하는 것을 말한다.