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중화인민공화국 직업교육법 직업교육법에는 어떤 내용이 포함됩니까?
일자리 훈련, 전근 훈련, 견습생 훈련, 재직 훈련, 전근 훈련.

중화인민공화국 직업교육법

첫째, 과학교흥국 전략을 실시하기 위해 직업교육을 발전시키고 근로자의 자질을 높이고 사회주의 현대화 건설을 촉진하고 교육법과 노동법에 따라 본법을 제정한다.

제 2 조 본법은 각급 직업학교 교육과 각종 형태의 직업훈련에 적용된다. 국가기관이 실시하는 국가기관 직원에 대한 전문훈련은 법률, 행정법규에 의해 별도로 규정되어 있다.

제 3 조 직업교육은 국민교육의 중요한 구성 요소이며 경제사회 발전과 취업을 촉진하는 중요한 방법이다. 국가는 직업교육을 발전시키고, 직업교육 개혁을 추진하며, 직업교육의 질을 높이고, 사회주의 시장경제와 사회진보에 적응하는 데 필요한 직업교육 체계를 확립하고 보완한다.

제 4 조 직업교육을 실시하려면 반드시 국가 교육 방침을 관철하고, 교육자에 대한 사상정치교육과 직업도덕교육을 실시하고, 직업지식을 전수하고, 직업기술을 키우고, 직업지도를 제공하고, 교육자의 자질을 전면적으로 높여야 한다.

제 5 조 시민은 법에 따라 직업교육을 받을 권리가 있다. 제 6 조 각급 인민 정부는 직업교육 발전을 국민 경제와 사회 발전 계획에 포함시켜야 한다. 업종조직과 기업사업단위는 법에 따라 직업교육을 실시하는 의무를 이행해야 한다.

제 7 조 국가는 농촌 직업교육을 발전시키고 소수민족 지역과 궁핍한 지역의 직업교육 발전을 지원하기 위한 조치를 취했다. 국가는 여성이 직업교육을 받을 수 있도록 조치를 취하고, 실업자를 조직하여 다양한 형태의 직업교육을 받고, 장애인 직업교육의 발전을 지원한다.

제 8 조 직업교육은 실제 필요에 따라 국가가 제정한 직업분류 및 직업등급기준에 따라 학력증서, 훈련증서, 직업자격증제도를 실시해야 한다. 국가는 근로자가 취업이나 직장에 나가기 전에 필요한 직업교육을 받는 제도를 실시한다.