법률 분석: 농민공이 문을 막는 프로젝트부는 경찰에 신고해야 한다. 문을 막는 근로자는 불법이므로 일정한 법적 책임을 져야 한다. 사장이 월급을 지급하지 않는 것은 불법이지만, 대문을 막고 기관의 경영 질서를 방해하는 것도 불법이다. 법적 수단을 통해 권리를 보호할 수 있다. 이런 상황에서, 너는 다음과 같은 방법으로 처리할 수 있다: 대표를 파견하여 너의 사장과 협상한다. 노조나 조정 조직에 조정을 신청하다. 노동 감찰대대에 불만을 제기하다. 노동 중재를 신청하다. 법원에 소송을 제기하다.

법적 근거:' 중화인민공화국 치안관리처벌법' 제 23 조는 다음 행위 중 하나로 경고나 200 원 이하의 벌금을 부과한다. 줄거리가 심각하여 5 일 이상 10 일 이하의 구금에 처하면 500 원 이하의 벌금을 병행할 수 있습니다.

(a) 기관, 단체, 기업, 사업 단위 질서를 교란하여 일, 생산, 영업, 의료, 교육, 과학 연구가 제대로 진행되지 않아 심각한 손실을 초래하지 않았다.

(2) 역, 항구, 부두, 공항, 쇼핑몰, 공원, 전시관 또는 기타 공공장소 질서를 어지럽히는 것

(3) 버스, 전차, 기차, 선박, 항공기 또는 기타 대중교통수단의 질서를 어지럽히는 것

(4) 불법 요격 또는 강제 승선, 기동 차량, 선박, 항공기 등 교통수단은 차량의 정상 운행에 영향을 미친다.

(5) 법에 따른 선거질서를 어지럽히는 것. 전액행위를 시행하는 사람들은 10 일 이상 15 일 이하의 구금에 처하면 천 원 이하의 벌금을 병행할 수 있다.