第壹百五十五條士官拒絕履行職責，不能發揮關鍵作用，經批評教育拒不改變的，可以留校察看。

第壹百五十六條士官的試用期壹般不超過六個月。士官試用期內，停發原工資標準，按義務兵最高津貼標準發放津貼。

第壹百五十七條被留校察看，期滿仍不改正的士官，應當給予相應的紀律處分。

擴展數據:

處罰審批:

士官試用期壹般不超過6個月。在試用期內，士官停止執行原工資標準，改按義務兵最高津貼標準發放津貼(第二百三十三條)。

士官見習由具有相應批準權限的單位負責人審批，政治工作部門承辦，並填寫《士官見習審批表》(第二百三十五條)。

首先對比以上內容，看看自己是否符合處罰標準的範疇。這壹類可能包括在自定的軍用手機使用規定中，特別是其中明確規定了手機管理的責任制。

由於各單位的保密等級不同，對違規使用手機的相應處罰也不同。如果單位反復強調，明文規定違法使用手機，用戶和責任人肯定會加大處罰力度。

其次，就處分內容而言，只要符合上述處分標準的範圍，那麽妳的緩刑完全可以停止執行原六個月的工資標準(這裏需要註意的是不扣繳)，按照義務兵最高津貼標準發放，這是符合新紀律條令內容的處分。

參考資料:

百度百科-紀律條例