(1) word 와 excel 은 간단한 앱이라고 생각할 수 있지만, 실제 HR 작업에는 간단한 아이콘 분석, 데이터 분석 등 많은 것들이 필요합니다.

(2) 법률 및 규정과 관련하여 HR 은 300 개 이상의 법률 및 규정을 이해해야 합니다. 시간이 있으면 완전한 책 한 권을 사서 강제성 규정을 이해하고 요약할 수 있다. 이것은 고용주가 반드시 해야 할 일이다.

(3) 또 다른 점은 일부 사회 보장 절차를 미리 이해할 수 있다는 것이다. 예를 들어, 당신이 먼저 무엇을 해야 하는지 알고, 사회 보장에서 하루를 보낼 시간이 있으면 언제나 수확이 있을 것이다.

(4) 평소에 인적자원 양식을 모아서 시간이 있을 때 전부 만들어 주므로 양식을 만드는 속도와 HR 이 필요로 하는 양식을 이해할 수 있다는 인상을 받았습니다.

(5) 간단한 PPT 제작 등도 배워야 한다. 미리 준비해야 할 것이 많으니 천천히 하고, 직장에서 실용적인 것을 많이 배워라.

(6) 학력이 아무리 높더라도 HR 은 입사, 이직, 일자리조정, 임금 조정, 계약서명, 사회보장 등의 과정을 시작할 가능성이 있다. 그러나 채용 약장에서도 어떻게 기업을 위해 손해를 줄일 수 있는지 배워야 한다. 너에게 도움이 되었으면 좋겠다. (리 루이)