2020 년 전염병 기간 동안 한 임금 지급 주기 동안 노동 계약서에 규정된 기준에 따라 임금을 지급한다. 분담금 연한이 한 개 이상인 기업은 현지 최저임금 기준의 80% 이상의 생활비를 지불해야 한다.
최저임금 조례.
최저임금 규정 제 12 조: 근로자가 정상 노동을 제공하는 경우 고용인 단위가 근로자에게 지급해야 하는 임금은 다음 항목을 공제한 후 현지 최저임금 기준보다 낮아서는 안 된다.
(a) 근무 시간과 임금을 연장한다.
(2) 중반, 야근, 고온, 저온, 우물 아래, 독성 유해 등 특수 근무 환경 및 조건 하에서의 수당
(3) 법률, 규정, 국가가 규정한 직원 복지 등.
성과급이나 임금 공제와 같은 임금 형식을 시행하는 고용인 단위는 과학적이고 합리적인 노동정액을 기초로 근로자의 임금을 상응하는 최저임금 기준보다 낮게 지급해서는 안 된다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 임금, 임금, 임금, 임금, 임금, 임금, 임금 등)
근로자가 자신의 이유로 법정근무시간이나 법에 따라 체결한 노동계약서에 규정된 근무시간 내에 정상적인 노동을 제공하지 않는 것은 본 조항의 규정에 적용되지 않습니다.
위 내용을 참고하시겠습니까? 항주 시 정부-전염병 기간 동안 임금은 이렇게 지급해야 한다.