중국 국제 북방 방송국은 기본적으로 중신그룹의 옷으로, 그 고위층 오강은 몇 가지 중요한 인맥을 가지고 있는 것 같다. 외지에서 온 것을 모르고 베이징의 많은 기업사업단위와 국가행정기관은 모두 그들의 고객이다. 심지어 앞으로 베이징에서 가장 높은 건축 프로젝트는 부분적으로 관리해야 한다는 소식까지 있다. 강경한 실력은 부동산 업계의 5 대 업종이 될 수 있을 것 같다. 그러나 소프트 파워는 없다. 프로젝트가 여러 해 동안 도급되어 하드웨어 시설이 기본적으로 결함이 있기 때문이다. 이 일이 이미 발생했으니, 네가 하고 싶은 대로 할 수 있기 때문에 임금은 기본적으로 업계 내에서 낮다. 북경의 최저임금 기준을 올리지 않으면 임금이 오르지 않을 것이다. 야근은 기본적으로 일종의 의무이다. 효과적인 재직 학습과 훈련이 없으면 사회보장과 적립금이 모두 가장 낮고, 업무 내용은 모두 높고 엄격하다. 그동안 채용은 모두 58 장이 되었는데, 지금은 지련이 가끔 나타나 50% 가 동북학교 인턴이다. 돈이 없어, 30% 가 밖에서 아르바이트를 하며, 인원이 많이 이동한다. 회사는 기업 문화 훈련을 한 적이 없고, 직원들은 소속감이 없다. 만약 당신이 단지 집에서 가까이 있고 싶다면, 당신은 일이 얼마나 적든 상관하지 않는다면, 당신은 파벌이 줄지어 있는 것을 개의치 않고, 서로 속이고, 구덩이를 파고 사람을 묻고, 약자를 속이고, 강경을 두려워하는 것을 개의치 않는가? (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언) 또 기업과 직원들이 노동계약 분쟁으로 인한 법률소송은 모두 법률문서 인터넷에 공시돼 개인 구직에도 큰 위험이 있다. 그래서 일반인이 회사에 가입하는 것을 권장하지 않는다.