공무원직전 훈련은 직원 채용일로부터 보통 12 일 또는 90 시간 이상이다.

공무원의 초임 훈련이라고도 한다. 최대 12 개월 이하, 누적 시간은 40 시간 또는 5 일 미만입니다.

1. 공무원 초임 훈련의 과학화, 제도화,

2.' 중화인민공화국 공무원법',' 간부 교육훈련조례',' 공무원 훈련조례' 등 관련 법규에 따라 새로 채용된 공무원에 대한 초임훈련을 실시한다.

3. 초임훈련은 일반적으로 시 (지) 급 이상 공무원 주관부에서 조직한다.

4. 새로 채용된 공무원은 초임 훈련 임무를 엄격히 집행하여 인재가 최선을 다해야 한다.

공무원 훈련 내용:

1. 공무원 교육은 초임훈련, 재직훈련, 전문업무훈련, 재직교육으로 나뉜다.

2. 초기 훈련 내용에는 주로 정치이론, 법행정, 공무원법, 공무원행동규범, 기관업무방법 등 기본지식과 기술이 포함돼 새로 채용된 공무원이 기관의 업무에 적응하는 능력을 중점적으로 높인다.

3. 다양한 형식으로 공무원에 대한 정치이론, 문화지식, 과학기술, 운영기술 등을 계획적이고 조직적으로 교육한다. 훈련은 공무원 관리의 중요한 내용이다. 훈련에 참가하는 것은 공무원의 권리일 뿐만 아니라 공무원의 의무이기도 하다.

4. 재직훈련은 이미 지도직으로 승진한 공무원에 대한 새 직위의 요구에 따른 훈련이다. 교육 내용에는 주로 정치이론, 지도과학, 정책법규, 염정교육, 일자리와 관련된 업무지식 등이 포함된다. , 리더십 업무를 수행 할 수있는 능력을 향상시키는 데 중점을 둡니다.

5. 업무훈련은 공무원이 특수업무에 종사하는 수요에 따라 업무능력 향상에 중점을 둔 전문지식과 기술교육이다. 전문 업무 훈련의 내용, 시간 및 요구 사항은 주관기관이 필요에 따라 결정한다.