2. 당정기관, 사업단위에 의해 공직, 당적, 학적에서 제명되거나 제명되었다.
3. 수능, 공무원 시험, 사법시험 등 국가 법정시험에는 심각한 부정행위가 있다.
4. 노인을 봉양하지 않고, 자식을 버리고, 정부를 부양하는 등 직업윤리, 사회공덕, 가정미덕을 심각하게 위반하는 행위.
5. 당의 노선, 방침, 정책, 국가법을 위반하여 형사처분을 받고, 행정처분을 해제하지 않았으며, 당내 경고나 엄중한 경고처분을 받은 지 1 년도 채 되지 않아 당 이상 직무처분을 철회한 지 2 년이 채 되지 않았다.
6. 직계 혈족이나 나에게 중대한 영향을 미치는 방계 혈육이 외국에서 우리나라 국가 안보를 해치는 활동에 종사하여 나는 그들과 선을 긋을 수 없다. 직계 혈족이나 방계 혈족 중 나에게 중대한 영향을 준 쪽은 사형을 선고받거나 복역하고 있다.
7, 규율 위반, 위법 범죄 행위, 학교에서 처분을 받는 행위.
8, 허위 자료를 제공하고, 신청을 회피하는 경우가 있다.
법적 근거:' 중화인민공화국노동법' 제 3 조는 근로자가 동등한 취업과 직업을 선택할 권리, 보수를 받을 권리, 휴식휴가의 권리, 직업안전위생보호를 받을 권리, 직업기술훈련을 받을 권리, 사회보험과 복지를 누릴 권리, 노동쟁의를 제출할 권리, 법률에 규정된 기타 노동권을 누리고 있다고 규정하고 있다.
근로자는 노동 임무를 완수하고, 직업 기술을 향상시키고, 노동 안전 위생 법규를 집행하고, 노동 규율과 직업도덕을 준수해야 한다.
기교
위의 대답은 현재의 정보와 본인의 법률에 대한 이해를 결합하는 것에 대해서만 신중히 참고하시기 바랍니다!
만약 당신이 이 문제에 대해 아직 의문이 있다면, 관련 자료를 정리하고 전문가와 상세히 소통할 것을 건의합니다.