1, 조정, 중재, 소송 세 가지가 서로 연결되어 있습니다. 사회 민사 분쟁 해결 메커니즘으로서 상호 보완적이고, 공존하며, 독립적이며, 상대적으로 독특한 조정 메커니즘을 가지고 있습니다. 현대사회의 민사분쟁 해결 메커니즘 체계의 중요한 구성 요소로서 사회 구성원들이 민사분쟁을 자유롭게 해결할 수 있는 다양한 경로와 방법을 제공한다.

2. 조정, 중재, 소송의 차이점은 중재는 중립적인 제 3 자가 당사자를 중재, 설득, 의견 교환, 해결 방안 제시, 양측 당사자가 갈등을 해결할 수 있도록 하는 활동이라는 점이다. 중재는 쌍방의 합의를 통해 분쟁을 제 3 자에게 제출하여 분쟁을 해결하는 방법이며, 제 3 자는 분쟁의 시비곡직을 판단하고 판결을 내릴 것이다. 소송은 국가 사법기관, 즉 인민법원, 법률 규정에 따라 당사자와 기타 소송 참가자의 참여로 법에 따라 소송 분쟁을 해결하는 활동을 말한다.

법적 근거:

"중화인민공화국 노동 분쟁 조정 중재법" 제 5 조

노동 쟁의가 발생하여 당사자가 협상, 협상 또는 화해 합의에 이르지 못하고 이행하지 않을 경우 조정 조직에 조정을 신청할 수 있습니다. 조정, 조정 또는 조정 합의에 이르지 못한 후 이행하지 않을 경우 노동 분쟁 중재위원회에 중재를 신청할 수 있습니다. 중재 판결에 불복한 사람은 본법에 달리 규정된 것 외에 인민법원에 소송을 제기할 수 있다.