직업자격증은 근로자가 어떤 직업에 종사하는 데 필요한 지식과 기술을 갖추고 있다는 증거이다. 근로자 구직, 입사, 창업의 자격 증명서로, 고용인 단위로 근로자를 채용하는 주요 근거이며, 해외 취업과 대외노무협력자가 기술 수준을 공증하는 유효한 증빙이다.

우리나라 직업자격증은 초급 (5 급), 중급 (4 급), 고급급 (3 급), 기술자 (2 급), 고급기술자 (1 급) 5 등급으로 나뉜다.

직업 자격증의 역할

1, 취업, 일자리 통행증

직업자격증은 근로자의 구직, 입사 또는 자영업자, 고용인 단위의 채용, 채용의 주요 근거이다. 기술직종에 종사하는 근로자는 상응하는 직업자격증을 취득해야 취업과 직무를 할 수 있다. 직업자격증은 근로자의 기술 수준과 직업능력의 보장으로서 근로자의 유동 취업과 전행의' 통행증' 기능을 갖추고 있으며, 기업이 기능인재를 채용할 수 있는 근거를 제공한다.

2. 더 나은 홍보 채널

직장에서 우리가 직업 자격증을 가지고 있다면 경쟁사보다 더 승산이 있을 것이다. 우리의 직업 자격증은 우리가 이 분야에서 더 많은 지식, 더 많은 발언권, 더 많은 주견을 가지고 있다는 것을 증명할 수 있다. 우리는 이 분야에서 더 잘할 수 있기 때문에 지도자는 우리의 직업 자격증을 우선적으로 고려할 것이다.

3. 더 높은 임금과 대우

또 다른 등급의 직업 자격증도 있다. 만약 우리가 우리 직장에서 더 높은 수준의 전문 자격을 가지고 있다면, 우리는 더 높은 임금을 받을 수 있을 것이다. 노동력으로서, 우리는 더 많은 시간과 돈을 들여 공부하고, 우리는 더 높은 직업자격증을 받았고, 그러면 우리는 더 높은 노동가치를 창출하고, 단위에 더 많은 부를 창출할 수 있기 때문에, 우리는 직장에서 더 높은 임금을 받을 수 있을 것이다.