1. 도장이 찍혀 있고 매니저가 서명하지 않은 미지급 차용증서만 법적 효력이 있다. \x0d\2. 만약 당신이 회사가 당신에게 준 월급 받는 시간에 동의한다면, 당신은 이 날까지 돈을 받을 수 있습니다. 동의하지 않으면 이 차용증을 가지고 노동 행정부에 가서 불만을 제기할 수 있다. \x0d\3. 노동 행정부가 사실을 규명한 후 노동 보수 지급을 제한하도록 명령할 것이다. 연체불급은 고용인 기관에 지급액 50% 이상 100% 이하의 기준에 따라 근로자에게 추가 배상금을 지급하도록 명령할 것이다. \x0d\ 자세한 내용은 아래의 법적 요구 사항을 참조하십시오. \x0d\ 부록: "중화인민공화국 노동계약법 \x0d\ 제 85 조 고용인 단위는 다음과 같은 경우 중 하나로 노동행정부가 노동보상, 초과근무 임금 또는 경제보상을 기한 내에 지급하도록 명령한다. 노동 보수가 현지 최저임금보다 낮은 경우, 차액 부분을 지급한다. 연체불급, 고용인 기관에 지급액 50% 이상 100% 이하의 기준에 따라 근로자에게 보상금을 지급하도록 명령하다. \x0d\ (1) 노동계약 약속이나 국가 규정에 따라 근로자의 노동보수를 제때에 전액 지급하지 않았다. \x0d\ (b) 현지 최저 임금 기준보다 낮은 근로자 임금 지급 \x0d\ (3) 초과 근무 수당을 지급하지 않고 초과 근무를 스케줄링합니다. \x0d\ (4) 노동계약을 해지하거나 해지하고, 본 규정에 따라 근로자에게 경제적 보상을 지급하지 않았다.