중화인민공화국 노동법' 의 입법 이념은 보호받는 사람의 합법적인 권익을 보호하고 노동관계를 조정하고 경제 발전과 사회 진보를 촉진하는 것을 입법 취지로 한다. 노동법은 노동관계와 노동관계와 밀접한 관련이 있는 기타 사회관계를 조정하는 법률규범의 총칭이다. 노동능력을 가진 모든 시민은 동등한 노동권을 가지고 있다. (1) 시민에게 노동권, 취업권, 직업권 등 노동권이다. (2) 법에 따라 자신의 특성에 맞는 직업과 고용 단위를 선택할 권리가 있다. (3) 국가와 사회가 제공하는 각종 취업 보장 조건을 이용하여 취업능력을 높이고 취업 기회를 늘릴 권리가 있다. 기업에게 자격을 갖춘 직원을 동등하게 고용하고 실업보험, 취업서비스, 직업훈련을 제공하는 책임을 강화하는 것을 의미한다. 국가에 있어서, 공민의 노동권 실현을 위해 필요한 보장을 제공해야 한다.

법률 분석

중화인민공화국 노동법' 제 2 조 본법은 중화인민공화국 내 기업, 개인경제조직 (이하 고용인 단위) 및 노동관계를 형성하는 근로자에게 적용된다. 국가기관, 사업단위, 사회단체, 노동계약 관계를 맺은 근로자는 본 법에 따라 집행된다.