감독 서신은 일종의 독촉적인 행정 공문으로, 상급기관이 어떤 일을 제출한 후 하급기관의 업무 진도를 감독하고 검사하고, 제때에 품질을 높여 일을 완성하고, 업무 결과를 평가하는 것을 가리킨다. 감찰서는 일반적으로 상급 주관 부서나 감찰기관이 발행하며, 하급자는 반드시 진지하게 대하고 적극적으로 업무에 협조해야 한다. 문제가 있으면 제때에 소통하여 일이 순조롭게 완료되도록 보장하다.
교부서와 감독관서를 내리는 것은 상급기관의 직무 수행에 대한 구현이며, 업무에 중요한 보증과 추진 작용을 가지고 있다. 교무와 감독을 받는 하급 기관은 엄격하게 요구 사항을 집행하고, 일에 적극적으로 협조하여 업무의 질과 적시성을 확보해야 한다. 동시에 완벽한 감독 및 피드백 메커니즘을 수립하고, 작업 진행 상황을 적시에 이해하고 피드백하며, 워크플로우를 지속적으로 개선하고, 생산성과 수준을 향상시킵니다.